| Ders Adı | Kodu | Dili | Türü | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Yönetim-Organizasyon | YBS117 | Türkçe | Zorunlu | 1. Yarıyıl | 3 + 0 | 3,0 | 5,0 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Verilişi | Ders, ders sorumlusunun açıklama ve anlatımlarıyla, öğrencilerin fikirlerini beyan ederek derse aktif katılımlarıyla ilerleyecektir. Ders amaçlarına ulaşılabilmesi için öğrencilerin derse aktif katılımı, derse aktif katılım için de haftalık konulara ders öncesinde hazırlık yapılması elzemdir. |
| Dersin Koordinatörü | Ar. Gör. Dr. Ali GÜVEN |
| Dersi Veren(ler) | Ar. Gör. Dr. Ali GÜVEN (Güz) |
| Dersin Amacı | Bu dersin amacı öğrencilerin, yönetim kavramı, tarihi süreç içerisinde bu kavrama bakış açısında yaşanan değişimler, bu bakış açılarının birbirinden ayrıldıkları noktalar ve yönetimin günümüzde geldiği noktayı bütüncül olarak kavrayabilme ve yorumlayabilme yeteneklerinin geliştirilmesidir. Çeşitli organizasyon yapılarının ve organizasyonlar içerisinde yönetimin işlevlerinin anlaşılması da dersin temel amaçları içerisinde yer almaktadır. |
| Dersin İçeriği |
| # | Öğrenme Kazanımı |
| 1 | Yönetim kavramına ve unsurlarına hâkim olmak |
| 2 | Yönetim alanının tarihi gelişimi içerisinde yaşanan değişimleri sebep ve sonuçlarıyla birlikte yorumlayabilmek |
| 3 | Örgütlerin organizasyonunun kapsam, anlam ve önemi hakkında bilgi ve fikir sahibi olmak |
| 4 | Liderlik kavramının kapsamı ve liderliğin örgütler üzerindeki etkilerine ilişkin bilgi ve fikir sahibi olmak, |
| 5 | Örgütsel davranışı şekillendiren unsurları açıklayabilmek |
| 6 | İletişimin örgüt için anlam ve önemini kavrayarak, iletişim konusunda bilgi ve fikir sahibi olmak, |
| 7 | Örgütsel değişim konusunu sebepleri, değişim süreci ve sonrasıyla birlikte yorumlayabilmek |
| 8 | Yönetim ve organizasyonla ilgili vakaları yorumlayarak tartışabilmek. |
| Hafta | Konular/Uygulamalar | Yöntem |
|---|---|---|
| 1. Hafta | Yönetim Kavramı, Tanımı Ve Farklı Yönetim Yaklaşımları: Klasik Yönetim Anlayışı | |
| 2. Hafta | Yönetim Kavramı, Tanımı Ve Farklı Yönetim Yaklaşımları: Neo-Klasik Yönetim Anlayışı | |
| 3. Hafta | Yönetim Kavramı, Tanımı Ve Farklı Yönetim Yaklaşımları: Modern Yönetim Anlayışı | |
| 4. Hafta | Yönetim Kavramı, Tanımı Ve Farklı Yönetim Yaklaşımları: Post-Modern Yönetim Anlayışı | |
| 5. Hafta | Yönetimin Fonksiyonları: Planlama | |
| 6. Hafta | Yönetimin Fonksiyonları: Örgütleme | |
| 7. Hafta | Yönetimin Fonksiyonları: Yöneltme, Koordinasyon Ve Kontrol | |
| 8. Hafta | ARASINAV | |
| 9. Hafta | Liderlik Kavramı Ve Farklı Liderlik Teorileri | |
| 10. Hafta | Örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetimi Ve Önemi | |
| 11. Hafta | Örgütsel Davranış, Unsurları Ve Etkileyen Faktörler | |
| 12. Hafta | Çalışan Motivasyonu, Faklı Motivasyon Teorileri | |
| 13. Hafta | İletişim, Kurumsal Ve Bireysel İletişim, İletişimin Önemi | |
| 14. Hafta | Örgütlerde Değişim Ve Değişim Yönetimi |
| No | Program Yeterlilikleri | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | İşletme fonksiyonları ile ilgili bütüncül bakış açısına sahip olur | ✔ | |||||
| 2 | Bilişim alanında sektör ortalamasında kavramsal bilgiye sahip olur. | ✔ | |||||
| 3 | İşletme fonksiyonlarının bilişim altyapısıyla bütünleşmesini sağlar | ✔ | |||||
| 4 | Bilgi sistemlerinin analiz edilmesi, tasarlanması, geliştirilmesi ve kullanım süreçleri hakkında farkındalık ve bilgi sahibi olur. | ✔ | |||||
| 5 | İşletmelerde karşılaşılan sorunların çözümü için problemi tanımlama, veri toplama, analiz etme, yorumlama, değerlendirme ve çözüm önerisi geliştirebilme becerisine sahip olur. | ✔ | |||||
| 6 | İşletmelerde kullanılan uygulamaların verimliliği için yeni stratejik yaklaşımlar geliştirir. | ✔ | |||||
| 7 | Algoritma mantığını kavrar ve tasarlanan algoritmayı güncel bir programlama diline dönüştürür. | ✔ | |||||
| 8 | Veri bilimi alanında temel bilgi ve kavrayışa sahip olur. | ✔ | |||||
| 9 | Bilişim alanında proje geliştirme sürecini planlama ve yönetme bilgisine sahip olur. | ✔ | |||||
| 10 | Vizyonunu sürekli öğrenme ve yenilenme üzerine temellendirir. | ✔ | |||||
| 11 | İş hayatında etik ve mesleki sorumluluk bilincine sahip olur. | ✔ | |||||
| 13 | Bilişim sistemleri ve işletme alanlarında yazılı ve sözlü iletişim kurarken en az bir yabancı dil kullanır. | ✔ | |||||
| 14 | İş hayatında karşılaşılacak sorunların çözümünde bireysel veya takım üyesi olarak sorumluluk alır. | ✔ | |||||
| Program Yeterlilik | DK1 | DK2 | DK3 | DK4 | DK5 | DK6 | DK7 | DK8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| PY1 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| PY2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| PY3 | 4 | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 5 |
| PY4 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| PY5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| PY6 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| PY7 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| PY8 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| PY9 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 |
| PY10 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| PY11 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| PY13 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 |
| PY14 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| AKTS / İş Yükü Tablosu | Sayısı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) | |
|---|---|---|---|---|
|
Ders İçi |
Ders Saati (14 Hafta) | 14 | 3 | 42 |
|
Ders Dışı |
Araştırma | 14 | 1 | 14 |
| Diğer Faaliyetler | 14 | 1 | 14 | |
|
Sınavlar |
Ara Sınav 1 | 1 | 20 | 20 |
| Final | 1 | 32,5 | 32,5 | |
| Sınıf İçi Etkinlik | 5 | 1 | 5 | |
| Toplam İş Yükü | 127,5 | |||
| *AKTS = (Toplam İş Yükü) / 25,5 | Dersin AKTS Kredisi | 5,0 | ||
