| 1. Hafta |
Ders Tanıtımı- İnsan Nedir? Kültürel Bakış Açısı Farklılıkları-İnsan Yönetimi Üzerine- Amaç Araç İkilemi |
Görüşme, Araştırma, Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları, Sunum (Hazırlık)
|
| 2. Hafta |
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN DİNAMİK ÇEVRESİ • Küreselleşme • Kültürel Çevrelerin Anlaşılması • Teknoloji • Yeni Düzenleme ve Mevzuatlar • İş Gücü Oluşum Trendleri |
Araştırma, Görüşme, Sunum (Hazırlık), Diğer Faaliyetler, Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları
|
| 3. Hafta |
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN DİNAMİK ÇEVRESİ • Çalışan çeşitliliği ve Katılımı, • Emek Maliyetleri, • Sürekli İyileştirme Girişimleri, • Diğer zorluklar: Ekonomi, Birleşmeler, İşçi Sendikaları, Etik, Sürdürülebilirlik / Makale: Jean-François Manzoni & Jean-Louis Barsoux “Başarısızlığa Koşullanma Sendromu” İnsan Yönetimi (Harvard Business Review Makalesi); İKY Uygulamalı Çalışma |
Araştırma, Görüşme, Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları, Sunum (Hazırlık)
|
| 4. Hafta |
İŞLEVLER VE STRATEJİ • Yönetimin İşlevleri (Planlama, organizasyon, liderlik, kontrol etmek), • Stratejik yönetim sürecinde İK’nın Rolü, • İKY İşlevleri (işe yerleştirme, eğitim ve geliştirme, motivasyon, devamlılık sağlama), • İK Bölümünün yapısı, • İK Eğilimleri ve Olanakları, • Global bir çevrede İKY Makale: Carol A. Walker “Acemi Yöneticilerinizi Kendilerinden Korumak” İnsan Yönetimi (Harvard Business Review Makalesi) İKY Uygulamalı Çalışma |
Araştırma, Sunum (Hazırlık), Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları, Görüşme
|
| 5. Hafta |
EŞİT İSTİHDAM FIRSATLARI • Medeni Haklar Yasası Ve Ayrımcılık Konuları, • Ayrımcı Uygulamaları Etkileyen Yasalar, • Ayrımcı Uygulamaları Önlemek, • Eşit İstihdam Fırsatlarının Uygulanması, • Eşit İstihdam İle İlgili Güncel Sorunlar, • Cinsel Taciz, • Küresel Bir Ortamda İKY, • İKY Uygulamalı Çalışma / Makale: Daniel Goleman “Sonuç Alıcı Liderlik” (Harvard Business Review) / İKY Uygulamalı Çalışma |
Görüşme, Sunum (Hazırlık), Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları, Araştırma
|
| 6. Hafta |
ÇALIŞAN HAKLARI VE DİSİPLİN • Çalışan Kayıtları İle İlgili Yasalar, • Sosyal Medya Kullanımı Ve Çalışan Hakları, • Çalışan Hakları Konusunda Güncel Meseleler, • Çalışan İzleme ve İş Yeri Güvenliği, • İsteğe Bağlı İstihdam İlkesi, • Disiplin Ve Çalışan Hakları, • Çalışanların Görevden Alınması ve İşten Çıkarılması, • Küresel Bir Ortamda Çalışan İlişkileri Makale: W.Chan Kim & Renée Mauborgne “Adil Süreç - Bilgi Ekonomisinde Yönetim” İnsan Yönetimi (Harvard Business Review Makalesi) |
Görüşme, Sunum (Hazırlık), Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları, Araştırma
|
| 7. Hafta |
İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI VE İŞ ANALİZİ • Örgüt Stratejisinin İnsan Kaynakları Planlaması İle Bağlantısı • İş Analizi Süreci • İş Tanımları • İş Tasarımı, Daha İyi İşlerin Oluşturulması • Esnek Çalışma Programları Makale: Mahzarin R.Banaji & Max H.Bazerman & Dolly Chugh “Ne Kadar Etik(değil)siniz?” İnsan Yönetimi (Harvard Business Review) İKY Uygulamalı Çalışma |
Araştırma, Sunum (Hazırlık), Görüşme, Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları
|
| 8. Hafta |
PERSONEL İŞE ALIMI • Etkili Personel İşe Alımı • Personel İşe Alımına İlişkin Zorluklar • İçerden İşe Alım Kaynakları • Örgüt Dışından İşe Alım Kaynakları • İnternet Üzerinden İşe Alım • İşe Alım Alternatifleri • Kendi İş Arayışınız Makale: Marcus Buckingham “Büyük Yöneticiler Ne Yaparlar?” İnsan Yönetimi (Harvard Business Review ) İKY Uygulamalı Çalışma |
Sunum (Hazırlık), Görüşme, Araştırma, Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları
|
| 9. Hafta |
SEÇİM ESASLARI • Adayların Elemeden Geçirilmesi • Başvuru Formları • İstihdam Öncesi Yapılan Testler • Mülakat Formatları • Mülakatçıların Bilmesi Gerekenler • Algısal Hataların Önlenmesi • Öz Geçmiş Araştırmaları, Tıbbi ve • Fiziksel Muayeneler • Testlerde Güvenilirlik ve Geçerlilik • İş Teklifi • Son Düşünceler: Mülakatta Mükemmelleşme Makale: John J.Gabarro & John P.Kotter “Amirinizi Yönetmek” İnsan Yönetimi (Harvard Business Review Makalesi) İKY Uygulamalı Çalışma |
Sunum (Hazırlık), Araştırma, Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları, Görüşme
|
| 10. Hafta |
İŞE ALIŞTIRMA, EĞİTİM VE ÇALIŞANLARIN GELİŞİMİ • İşe Alıştırma, • Sosyalleşme Yoluyla Kültürü Öğrenmek, • Yeni Çalışan Uyumlaştırması, • Çalışan Eğitimini Tasarlamak, • Çalışan Eğitimi Metotları, • Eğitim Etkinliğini Değerlendirmek, • Çalışan Gelişimi, • Örgütsel Gelişim, • Öğrenen Örgüt, • Uluslararası Eğitim Ve Gelişim Konuları Makale: Frederick Herzberg “Bir Kere Daha: Çalışanları Nasıl Motive Edersiniz?” İnsan Yönetimi (Harvard Business Review Makalesi) İKY Uygulamalı Çalışma |
Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları, Sunum (Hazırlık), Araştırma, Görüşme
|
| 11. Hafta |
PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİNİN KURULMASI • Performans Yönetim Sisteminin Amaçları, • Değerlendirme Süreci, • Elde Edilen Sonuçların Çalışanları Değerlendirmek Üzere Kullanılması, • Değerlendirmeleri Çarpıtabilecek Faktörler, • Daha Etkili Performans Değerlendirme Sistemleri, • Performans Değerlendirme Toplantısı Makale: John R.Katzenbach ve Douglas K.Smith “Ekip Disiplini ” İnsan Yönetimi (Harvard Business Review Makalesi) |
Araştırma, Görüşme, Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları, Sunum (Hazırlık)
|
| 12. Hafta |
ÖDÜL VE ÖDEME PLANLARINI OLUŞTURMAK • Çalışanların Ödüllendirilmesi, • Ücret Yapısı • Ödeme Türleri • Tazminatlar Makale: Chris Argyris “Akıllı İnsanlara Öğrenmeyi Öğretmek” İnsan Yönetimi (Harvard Business Review Makalesi) İKY Uygulamalı Çalışma |
Sunum (Hazırlık), Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları, Görüşme, Araştırma
|
| 13. Hafta |
ÇALIŞAN SOSYAL HAK VE YARDIMLARI/ SOSYAL GÜVENLİK / İŞ İLİŞKİLERİ VE TOPLU SÖZLEŞME • Yasal Olarak Zorunlu Sosyal Hak Ve Yardımlar • İsteğe Bağlı Sosyal Hak Ve Yardımlar • İzin Yardımları, • İş Yerinde Güvenlik Ve Sağlıkla İlgili Yasal Yükümlülükler, • Sağlık Ve Güvenlik Sorunları • Çalışanlar Neden Sendikalara Katılır • Toplu Sözleşmeler, İKY Uygulamalı Çalışma |
Görüşme, Araştırma, Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları, Sunum (Hazırlık)
|
| 14. Hafta |
Genel Değerlendirme |
Görüşme, Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları
|
