Rapor Tarihi: 27.03.2026 00:08
| Ders Adı | Kodu | Dili | Türü | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| YÖNETİM BİL. YENİ YAKLAŞIMLAR | SYO 114 | Türkçe | Zorunlu | 2. Yarıyıl | 3 + 0 | 3,0 | 4,0 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Verilişi | Yüz-yüze |
| Dersin Koordinatörü | |
| Dersi Veren(ler) | Dr. Öğr. Üyesi Ömer SİVRİKAYA (Bahar) |
| Dersin Amacı | Bu dersin amacı, öğrencilerin yönetim biliminin evrimsel gelişimi çerçevesinde ortaya çıkan çağdaş yönetim yaklaşımlarını kavramalarını ve bu yaklaşımları örgütsel bağlamda analiz edebilmelerini sağlamaktır. Ders kapsamında öğrencilerin, stratejik yönetim, yenilik yönetimi, bilgi yönetimi, liderlik, kriz yönetimi ve yalın yönetim gibi güncel yönetim paradigmalarını bütüncül bir perspektifle değerlendirmeleri hedeflenmektedir. Ayrıca ders, değişen rekabet koşulları ve küreselleşme sürecinde örgütlerin etkinlik ve verimliliklerini artırmaya yönelik yönetim uygulamalarını eleştirel bir bakış açısıyla incelemeyi amaçlamaktadır. Güncel araştırmalar, çağdaş yönetim yaklaşımlarının örgütsel performans, inovasyon kapasitesi ve sürdürülebilir rekabet avantajı üzerinde belirleyici rol oynadığını göstermektedir. Bu doğrultuda ders, öğrencilerin farklı yönetim yaklaşımlarını karşılaştırabilme ve uygun yönetim stratejileri geliştirebilme becerilerini kazandırmayı amaçlamaktadır. |
| Dersin İçeriği | Bu ders, yönetim biliminin klasik yaklaşımlarından günümüz çağdaş yönetim anlayışlarına kadar uzanan kapsamlı bir içerik sunmaktadır. Ders kapsamında; Yönetim biliminin gelişimi ve çağdaş yönetim yaklaşımları Toplantı yönetimi ve örgütsel iletişim süreçleri Yenilik yönetimi ve yaratıcılık Örgütsel bilgi yönetimi Yalın yönetim ve verimlilik odaklı yaklaşımlar Stratejik yönetim süreçleri Liderlik teorileri ve uygulamaları Farklılıkların yönetimi ve çeşitlilik Değerlerle yönetim ve örgütsel etik Kriz yönetimi ve belirsizlik ortamlarında karar verme Örgütsel adalet ve çalışan algısı İmaj (izlenim) yönetimi ve kurumsal itibar gibi konular ele alınmaktadır.Ders, teorik bilgi ile uygulama örneklerini bütünleştirerek öğrencilerin çağdaş yönetim yaklaşımlarını analiz edebilme, karşılaştırabilme ve örgütsel problemlere uygun çözüm önerileri geliştirebilme becerilerini geliştirmeye yöneliktir. |
| # | Öğrenme Kazanımı |
| 1 | Yönetim biliminin evrimsel gelişimini ve çağdaş yönetim yaklaşımlarını açıklar. |
| 2 | Stratejik yönetim, yenilik yönetimi, bilgi yönetimi ve yalın yönetim gibi çağdaş yaklaşımları analiz eder. |
| 3 | Liderlik, örgütsel adalet, değerlerle yönetim ve farklılıkların yönetimi gibi davranışsal yönetim konularını değerlendirir. |
| 4 | Kriz yönetimi ve belirsizlik ortamlarında karar verme süreçlerini yorumlar ve karşılaştırır. |
| 5 | Örgütsel performans, verimlilik ve rekabet avantajı açısından farklı yönetim yaklaşımlarını eleştirel olarak değerlendirir. |
| 6 | Örgütsel problemlere uygun çağdaş yönetim stratejileri ve çözüm önerileri geliştirir. |
| 7 | Yönetim süreçlerinde etik değerler, kurumsal itibar ve sürdürülebilirlik ilkelerinin önemini açıklar ve tartışır. |
| Hafta | Konular/Uygulamalar | Yöntem |
|---|---|---|
| 1. Hafta | DERS TANITIMI | Sunum (Hazırlık) |
| 2. Hafta | TOPLANTI YÖNETİMİ | Sunum (Hazırlık) |
| 3. Hafta | YENİLİK YÖNETİMİ | Sunum (Hazırlık) |
| 4. Hafta | YÖNETİMDE YARATICILIK | Sunum (Hazırlık) |
| 5. Hafta | ÖRGÜTSEL BİLGİ YÖNETİMİ | Sunum (Hazırlık) |
| 6. Hafta | YALIN YÖNETİM | Sunum (Hazırlık) |
| 7. Hafta | STRATEJİK YÖNETİM | Sunum (Hazırlık) |
| 8. Hafta | LİDERLİK | Sunum (Hazırlık) |
| 9. Hafta | FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ | Sunum (Hazırlık) |
| 10. Hafta | DEĞERLERLE YÖNETİM | Sunum (Hazırlık) |
| 11. Hafta | KRİZ YÖNETİMİ | Sunum (Hazırlık) |
| 12. Hafta | ÖRGÜTSEL ADALET | Sunum (Hazırlık) |
| 13. Hafta | İZLENİM (İMAJ) YÖNETİMİ | Sunum (Hazırlık) |
| No | Program Yeterlilikleri | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Spor yönetimi alanında uygulamaya yönelik bir problem çözümünde kullanılabilecek ilkeleri bilerek, çözüm önerileri geliştirebilmek | ✔ | |||||
| Program Yeterlilik | DK1 | DK2 | DK3 | DK4 | DK5 | DK6 | DK7 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| PY1 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| Ders Kitabı veya Notu | Ders Kitabı veya Ders Notu bulunmamaktadır. |
|---|---|
| Diğer Kaynaklar |
|
| AKTS / İş Yükü Tablosu | Sayısı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) | |
|---|---|---|---|---|
|
Sınavlar |
Ara Sınav | 1 | 10 | 10 |
| Ara Sınav Hazırlık | 1 | 10 | 10 | |
| Ödev | 1 | 5 | 5 | |
| Ödev Hazırlık | 1 | 5 | 5 | |
| Kısa Sınav | 1 | 10 | 10 | |
| Kısa Sınav Hazırlık | 1 | 10 | 10 | |
| Final | 1 | 30 | 30 | |
| Uygulama | 1 | 10 | 10 | |
| Uygulama DS | 1 | 7 | 7 | |
| Sınıf İçi Etkinlik | 1 | 5 | 5 | |
| Toplam İş Yükü | 102 | |||
| *AKTS = (Toplam İş Yükü) / 25,5 | Dersin AKTS Kredisi | 4,0 | ||
