Rapor Tarihi: 14.01.2026 07:39
| Ders Adı | Kodu | Dili | Türü | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| İş Hukuku Uygulamaları | SOG2124 | Türkçe | Zorunlu | 4. Yarıyıl | 1 + 1 | 2,0 | 3,0 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Dersin Seviyesi | Ön Lisans |
| Dersin Verilişi | Yüz-yüze |
| Dersin Koordinatörü | Öğr. Gör. Fatih DURMUŞ |
| Dersi Veren(ler) | |
| Dersin Amacı | İstihdam ilişkilerinin temeli olan ferdi ve kolektif iş hukuku bilgisini uygulamalı olarak öğretmek, çalışma hayatındaki sosyal risklerin neler olduğu, bu riskler karşısında sigortalılara hangi yardım ve hizmetlerin sağlanacağı konusunda uygulama bilgi ve becerisini öğrencilere kazandırmaktır. |
| Dersin İçeriği | Bu ders iş yaşamında karşılaşılan sorunları uygulamalı olarak kavramayı, iş sözleşmesi ve fesih türlerini uygulama becerisi ile öğrenmeyi içermektedir. |
| # | Öğrenme Kazanımı |
| 1 | İş yaşamında istihdam ilişkisinin özelliklerini kavrar |
| 2 | İşyeri açılması, iş sözleşmesi hazırlanmasını uygulamalı olarak bilir |
| 3 | Ücret türlerini bilir ve ücret türlerinin hesaplamasını yapar |
| 4 | Yıllık izin sürelerini, izin ücretini hesaplar |
| 5 | Fazla çalışma türlerini bilir, fazla çalışma ücretini hesaplar |
| 6 | İş sözleşmesinin bitirme türlerini bilir, ihbar ve kıdem tazminatını hesaplar |
| Hafta | Konular/Uygulamalar | Yöntem |
|---|---|---|
| 1. Hafta | İş Hukukunun Uygulanma Alanları ve temel kavramların özetlenmesi | |
| 2. Hafta | İşyeri açılması ve uygulamalar, personel özlük dosyası-yasal dayanağı, özlük dosyasında bulunması gereken belgeler ve bu belgelerin düzenlenmesinde dikkat edilmesi gereken hususlar | |
| 3. Hafta | İş yerinin devri, kapanması, ortakların değişmesi durumlarında yapılması gerekenler, alt işveren(Taşeronluk) müessesi ve taşeron firma işçilerinin haklarının korunması | |
| 4. Hafta | İşverenlerin ücret ödeme aczine düşmesi ve ücret garanti fonu uygulaması; Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği | |
| 5. Hafta | Çalışma belgesi ve düzenlenmesi; Geçici iş ilişkisi, çağrı üzerine çalışma kavramı; Deneme süresi kavramı; normal işyerlerinde günlük çalışma süreleri | |
| 6. Hafta | İş sözleşmesi örnekleri ve hazırlanması | |
| 7. Hafta | Ücret şekilleri ve hesaplanması (Uygulama örneklerinin yapılması) | |
| 8. Hafta | Yıllık izin süreleri ve izin sürelerinin hesaplanması uygulaması, Yıllık izin ücreti ve hesaplama uygulaması | |
| 9. Hafta | Ara sınav | |
| 10. Hafta | Fazla çalışma süreleri ve fazla çalışma ücretinin hesaplanması | |
| 11. Hafta | İşsizlik ücreti koşulları ve hesaplanması | |
| 12. Hafta | İş sözleşmesini bitirmede geçerli sebepler, bitirme süreleri, fesihte usul | |
| 13. Hafta | İşten Ayrılış Bildirgesinin(İAB) farklı kişilere göre düzenlenmesi; İAB vermede yasal süre ve idari para cezaları, Kıdem ve ihbar tazminatının gerçek örneklerle hesaplanması | |
| 14. Hafta | İş Sözleşmesinin fesih bildirimine itiraz, iş güvencesi uygulaması |
| No | Program Yeterlilikleri | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 14 | Sosyal güvenlikle yakından ilgili olması nedeniyle, işçi sağlığı iş güvenliği, işçi hak ve sorumlulukları, sosyal hizmetler, maddi ve manevi bakım ile çevre koruma bilgisi ve bilincine sahip olmak.. | ✔ | |||||
| Program Yeterlilik | DK1 | DK2 | DK3 | DK4 | DK5 | DK6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| PY14 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| Ders Kitabı veya Notu | Ders Kitabı veya Ders Notu bulunmamaktadır. |
|---|---|
| Diğer Kaynaklar |
|
| AKTS / İş Yükü Tablosu | Sayısı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) | |
|---|---|---|---|---|
|
Ders İçi |
Ders Saati (14 Hafta) | 14 | 2 | 28 |
|
Ders Dışı |
Diğer Faaliyetler | 8 | 1 | 8 |
|
Sınavlar |
Ara Sınav 1 | 14 | 1 | 14 |
| Final | 26,5 | 1 | 26,5 | |
| Toplam İş Yükü | 76,5 | |||
| *AKTS = (Toplam İş Yükü) / 25,5 | Dersin AKTS Kredisi | 3,0 | ||
