| Ders Adı | Kodu | Dili | Türü | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sağlık Kurumlarında Örgütsel Davranış | SKY659 | Türkçe | Zorunlu | 3 + 0 | 3,0 | 10,0 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Dersin Seviyesi | Lisansüstü |
| Dersin Verilişi | yüz yüze |
| Dersin Koordinatörü | Ar. Gör. Dr. Ali GÜVEN |
| Dersi Veren(ler) | |
| Dersin Amacı | Bu dersin amacı, sağlık kurumlarındaki örgütsel davranışın temel kavramlarını ve teorilerini incelemek, bireysel, grup ve örgüt düzeyinde davranışları anlamak ve analiz etmektir. Öğrencilerin, sağlık kurumlarında çalışanların tutum ve davranışlarını etkileyen faktörleri tanımlayarak, örgütsel sorunlara çözüm üretme ve liderlik süreçlerini destekleme becerileri kazanmaları hedeflenmektedir. |
| Dersin İçeriği | Ders, örgütsel davranışın temel kavramları, bireysel farklılıklar, motivasyon, liderlik, örgüt kültürü, çatışma yönetimi, stres ve iş tatmini gibi konuları kapsar. Sağlık sektörüne özgü dinamikler çerçevesinde, çalışanların davranışlarını etkileyen sosyal, kültürel ve psikolojik faktörler detaylı şekilde ele alınır. |
| # | Öğrenme Kazanımı |
| 1 | Sağlık kurumlarında örgütsel davranışın temel kavramlarını ve teorilerini açıklayabilme. |
| 2 | Çalışanların bireysel farklılıklarının ve bu farklılıkların örgüt içindeki etkilerinin analizini yapabilme. |
| 3 | Sağlık sektöründe motivasyon, liderlik ve takım dinamiklerini değerlendirebilme. |
| 4 | Sağlık çalışanlarının tutum ve davranışlarını etkileyen sosyal ve psikolojik faktörleri tanımlayabilme. |
| 5 | Sağlık kurumlarındaki çatışma, stres ve değişim süreçlerini yönetme becerisi geliştirebilme. |
| 6 | Örgütsel sorunlara yönelik etik ve sosyal sorumluluk perspektifleriyle yenilikçi çözümler üretebilme. |
| Hafta | Konular/Uygulamalar | Yöntem |
|---|---|---|
| 1. Hafta | Örgütsel Davranışa Giriş ve Sağlık Sektöründe Önemi | |
| 2. Hafta | Bireysel Farklılıklar ve Kişilik | |
| 3. Hafta | Algı, Tutum ve Değerler | |
| 4. Hafta | Sağlık Kurumlarında Motivasyon Teorileri | |
| 5. Hafta | Gruplar ve Takım Dinamikleri | |
| 6. Hafta | Liderlik ve Sağlık Kurumlarında Liderlik Modelleri | |
| 7. Hafta | Çatışma Yönetimi ve Müzakere | |
| 8. Hafta | Sağlık Kurumlarında Örgüt Kültürü ve İklim | |
| 9. Hafta | Stres Yönetimi ve Sağlık Çalışanlarının İyilik Hali | |
| 10. Hafta | Sağlık Kurumlarında İletişim | |
| 11. Hafta | Değişim Yönetimi ve Örgütsel Davranış | |
| 12. Hafta | Sağlık Kurumlarında Etik ve Sosyal Sorumluluk | |
| 13. Hafta | Sağlık Kurumlarında Çalışan Tatmini ve Bağlılığı | |
| 14. Hafta | Genel Değerlendirme ve Dersin Kapanışı |
| No | Program Yeterlilikleri | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Toplumun sağlık ihtiyaçlarını ve sağlık hizmetlerine olan talebi belirleyebilme becerisi | ✔ | |||||
| 2 | Toplumun sağlık ihtiyaçlarını ve sağlık hizmetlerine olan talebi karşılayabilecek hizmet sunum modellerini geliştirme becerisi | ✔ | |||||
| 3 | Sağlık hizmetlerinin ekonomik ve finansal analizini yapma becerisi | ✔ | |||||
| 4 | İnsan kaynaklarını yönetme ve liderlik etme becerisi | ✔ | |||||
| 5 | Sağlık hizmetlerinin kalitesini değerlendirme ve iyileştirme becerisi | ✔ | |||||
| 6 | Sağlık sonuçlarını (outcomes) değerlendirme ve iyileştirme becerisi, | ✔ | |||||
| 7 | İstatistiksel analiz, raporlama, yorumlama ve karar vermede kullanma becerisi | ✔ | |||||
| 8 | Sağlık hizmetlerinin etkili ve verimli şekilde planlanması, değerlendirilmesi ve iyileştirilmesinde bilgi yönetim sistemlerini kullanma becerisi | ✔ | |||||
| 9 | Toplumun sağlık hizmeti ihtiyacının etkili, kaliteli, verimli ve hakkaniyetli bir şekilde karşılanması için pazarlama ilke ve yöntemlerini kullanma becerisi | ✔ | |||||
| 10 | Sağlık sektörü ile ilgili mevzuatı ve hukuki çerçeveyi takip edebilme ve etik ilkeler doğrultusunda uygulama becerisi | ✔ | |||||
| 11 | Kurum içinde ve dışında etkileşimde bulunduğu sağlık profesyonelleri ve diğer paydaşlar ile etkili, verimli ve etik ilkeler doğrultusunda çalışabilme becerisi | ✔ | |||||
| 12 | Sağlık politikalarındaki gelişmeleri izleyebilme ve uygulama becerisi | ✔ | |||||
| Program Yeterlilik | DK1 | DK2 | DK3 | DK4 | DK5 | DK6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| PY1 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| PY2 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| PY3 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| PY4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| PY5 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| PY6 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| PY7 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| PY8 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| PY9 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| PY10 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| PY11 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| PY12 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| Ders Kitabı veya Notu | Ders Kitabı veya Ders Notu bulunmamaktadır. |
|---|---|
| Diğer Kaynaklar |
|
| AKTS / İş Yükü Tablosu | Sayısı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) | |
|---|---|---|---|---|
|
Ders İçi |
Ders Saati (14 Hafta) | 14 | 3 | 42 |
|
Ders Dışı |
Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları | 14 | 3 | 42 |
| Araştırma | 14 | 3 | 42 | |
|
Sınavlar |
Ara Sınav 1 | 1 | 30 | 30 |
| Ödev 1 | 2 | 30 | 60 | |
| Final | 1 | 39 | 39 | |
| Toplam İş Yükü | 255 | |||
| *AKTS = (Toplam İş Yükü) / 25,5 | Dersin AKTS Kredisi | 10,0 | ||
