| Ders Adı | Kodu | Dili | Türü | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sağlık Kurumlarında Liderlik | SKY657 | Türkçe | Zorunlu | 3 + 0 | 3,0 | 10,0 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Dersin Seviyesi | Lisansüstü |
| Dersin Verilişi | Yüz Yüze |
| Dersin Koordinatörü | Ar. Gör. Dr. Ali GÜVEN |
| Dersi Veren(ler) | |
| Dersin Amacı | Bu dersin amacı, sağlık kurumlarında liderlik kavramını derinlemesine incelemek, liderlik teorilerini ve uygulamalarını analiz etmek ve öğrencilerin sağlık yönetiminde etkili liderlik becerileri geliştirmelerine olanak sağlamaktır. Ders ayrıca, sağlık sektöründeki liderlerin karşılaştığı etik, kültürel ve stratejik sorunlara dair farkındalık kazandırmayı hedefler. |
| Dersin İçeriği | Ders, liderlik teorileri, sağlık kurumlarında liderlik yaklaşımları, liderlik tarzlarının organizasyonel performansa etkisi, değişim yönetimi, çatışma yönetimi ve stratejik liderlik gibi konuları kapsar. Sağlık sektöründeki liderlerin etik liderlik, kültürel duyarlılık ve inovasyon yönetimi gibi konulardaki rolü de ele alınır. |
| # | Öğrenme Kazanımı |
| 1 | Sağlık kurumlarında liderlik kavramını ve farklı liderlik teorilerini kavrayabilme. |
| 2 | Liderlik tarzlarının organizasyonel performans üzerindeki etkilerini analiz edebilme. |
| 3 | Sağlık kurumlarında etik liderlik ve kültürel duyarlılığın önemini değerlendirebilme. T |
| 4 | Değişim yönetimi ve inovasyon süreçlerinde liderlik rollerini tanımlayabilme. |
| 5 | Liderlik performansını değerlendirme ve iyileştirme yöntemlerini uygulayabilme. |
| 6 | Sağlık kurumlarında liderlik süreçlerinde karşılaşılan sorunlara yönelik yenilikçi çözüm önerileri geliştirebilme. |
| Hafta | Konular/Uygulamalar | Yöntem |
|---|---|---|
| 1. Hafta | Liderlik Kavramına Giriş ve Sağlık Kurumlarında Liderliğin Önemi | |
| 2. Hafta | Liderlik Teorileri: Geleneksel ve Modern Yaklaşımlar | |
| 3. Hafta | Sağlık Kurumlarında Liderlik Modelleri | |
| 4. Hafta | Liderlik Tarzları ve Organizasyonel Performansa Etkileri | |
| 5. Hafta | Sağlık Kurumlarında Etik Liderlik ve Karar Verme | |
| 6. Hafta | Çatışma Yönetimi ve Liderlik | |
| 7. Hafta | Sağlık Kurumlarında Değişim Yönetimi ve Liderlik | |
| 8. Hafta | Stratejik Liderlik ve Sağlık Kurumlarında Uygulamaları | |
| 9. Hafta | Sağlık Sektöründe Kültürel Çeşitlilik ve Liderlik | |
| 10. Hafta | Sağlık Kurumlarında İnovasyon Yönetimi ve Liderlik | |
| 11. Hafta | Sağlıkta Liderlik ve Teknoloji Kullanımı | |
| 12. Hafta | Sağlık Sektöründe Takım Yönetimi ve Liderlik | |
| 13. Hafta | Liderlik Performansının Ölçülmesi ve Değerlendirilmesi | |
| 14. Hafta | Genel Değerlendirme ve Dersin Kapanışı |
| No | Program Yeterlilikleri | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Toplumun sağlık ihtiyaçlarını ve sağlık hizmetlerine olan talebi belirleyebilme becerisi | ✔ | |||||
| 2 | Toplumun sağlık ihtiyaçlarını ve sağlık hizmetlerine olan talebi karşılayabilecek hizmet sunum modellerini geliştirme becerisi | ✔ | |||||
| 3 | Sağlık hizmetlerinin ekonomik ve finansal analizini yapma becerisi | ✔ | |||||
| 4 | İnsan kaynaklarını yönetme ve liderlik etme becerisi | ✔ | |||||
| 5 | Sağlık hizmetlerinin kalitesini değerlendirme ve iyileştirme becerisi | ✔ | |||||
| 6 | Sağlık sonuçlarını (outcomes) değerlendirme ve iyileştirme becerisi, | ✔ | |||||
| 7 | İstatistiksel analiz, raporlama, yorumlama ve karar vermede kullanma becerisi | ✔ | |||||
| 8 | Sağlık hizmetlerinin etkili ve verimli şekilde planlanması, değerlendirilmesi ve iyileştirilmesinde bilgi yönetim sistemlerini kullanma becerisi | ✔ | |||||
| 9 | Toplumun sağlık hizmeti ihtiyacının etkili, kaliteli, verimli ve hakkaniyetli bir şekilde karşılanması için pazarlama ilke ve yöntemlerini kullanma becerisi | ✔ | |||||
| 10 | Sağlık sektörü ile ilgili mevzuatı ve hukuki çerçeveyi takip edebilme ve etik ilkeler doğrultusunda uygulama becerisi | ✔ | |||||
| 11 | Kurum içinde ve dışında etkileşimde bulunduğu sağlık profesyonelleri ve diğer paydaşlar ile etkili, verimli ve etik ilkeler doğrultusunda çalışabilme becerisi | ✔ | |||||
| 12 | Sağlık politikalarındaki gelişmeleri izleyebilme ve uygulama becerisi | ✔ | |||||
| Program Yeterlilik | DK1 | DK2 | DK3 | DK4 | DK5 | DK6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| PY1 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| PY2 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| PY3 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| PY4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| PY5 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| PY6 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| PY7 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| PY8 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| PY9 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| PY10 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| PY11 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| PY12 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| Ders Kitabı veya Notu | Ders Kitabı veya Ders Notu bulunmamaktadır. |
|---|---|
| Diğer Kaynaklar |
|
| AKTS / İş Yükü Tablosu | Sayısı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) | |
|---|---|---|---|---|
|
Ders İçi |
Ders Saati (14 Hafta) | 14 | 3 | 42 |
|
Ders Dışı |
Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları | 14 | 3 | 42 |
| Araştırma | 14 | 3 | 42 | |
| Görüşme | 14 | 1 | 14 | |
| Sunum (Hazırlık) | 14 | 1 | 14 | |
|
Sınavlar |
Ara Sınav 1 | 1 | 50 | 50 |
| Final | 1 | 51 | 51 | |
| Toplam İş Yükü | 255 | |||
| *AKTS = (Toplam İş Yükü) / 25,5 | Dersin AKTS Kredisi | 10,0 | ||
