Rapor Tarihi: 11.04.2026 17:43
| Ders Adı | Kodu | Dili | Türü | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sağlık İşletmelerinde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi | SKY632 | Türkçe | Zorunlu | 3 + 0 | 3,0 | 10,0 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Dersin Seviyesi | Lisansüstü |
| Dersin Verilişi | Yüz Yüze |
| Dersin Koordinatörü | Prof. Dr. İsmail Hakkı ERASLAN |
| Dersi Veren(ler) | |
| Dersin Amacı | Katılımcıları insan kaynakları yönetiminin tanımı ve süreçleri hakkında bilgilendirerek, işletmelerde insan unsurunun öneminin kavranmasını sağlamak. Bu açıdan, insan kaynakları yönetiminin diğeri işletme fonksiyonlarını üzerindeki etkilerinin kavranması |
| Dersin İçeriği | İnsan kaynakları yönetimine giriş, tanımı ve önemi, çevresel faktörler; iş analizi ve iş dizaynı; insan kaynakları planlaması; işe alma ve seçme süreci; eğitim ve geliştirme; performans değerlendirme sistemleri; ücret ve ödüllendirme yönetimi; iş sağlığı ve güvenliği; endüstriyel ilişkiler ve toplu sözleşme; sağlık işletmelerinde stratejik insan kaynakları yönetimi; kariyer yönetimi; çeşitlilik yönetimi; insan kaynakları bilgi sistemleri. |
| # | Öğrenme Kazanımı |
| 1 | İnsan Kaynakları Yönetiminin önemini ve temel unsurlarını açıklar |
| 2 | İnsan kaynakları yönetiminde veri odaklı karar alma süreçlerini analiz eder |
| 3 | Kariyer ve performans yönetiminin temel unsurlarını açıklar ve uygular |
| 4 | İş tasarımı, işe alım ve işten çıkarma süreçlerini analiz eder |
| Hafta | Konular/Uygulamalar | Yöntem |
|---|---|---|
| 1. Hafta | İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş, Tanımı Önemi ve Çevresel Faktörler | |
| 2. Hafta | İş Analizi ve İş Dizaynı | |
| 3. Hafta | İnsan Kaynakları Planlaması | |
| 4. Hafta | İnsan Kaynakları Temin ve Seçimi | |
| 5. Hafta | Eğitim ve Geliştirme | |
| 6. Hafta | Performans Değerlendirme | |
| 7. Hafta | Kariyer Planlama | |
| 8. Hafta | Çalışan İlişkileri ve Motivasyon Yönetimi | |
| 9. Hafta | İşletmelerde Ücret Yönetimi | |
| 10. Hafta | İş Değerleme | |
| 11. Hafta | İş Güvenliği ve İşgören Sağlığı | |
| 12. Hafta | Çalışanların İş Ortamına Uyumlaştırılması | |
| 13. Hafta | İşçi-İşveren İlişkileri | |
| 14. Hafta | İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri |
| No | Program Yeterlilikleri | Katkı Düzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Toplumun sağlık ihtiyaçlarını ve sağlık hizmetlerine olan talebi belirleyebilme becerisi | ✔ | |||||
| 4 | İnsan kaynaklarını yönetme ve liderlik etme becerisi | ✔ | |||||
| 8 | Sağlık hizmetlerinin etkili ve verimli şekilde planlanması, değerlendirilmesi ve iyileştirilmesinde bilgi yönetim sistemlerini kullanma becerisi | ✔ | |||||
| 10 | Sağlık sektörü ile ilgili mevzuatı ve hukuki çerçeveyi takip edebilme ve etik ilkeler doğrultusunda uygulama becerisi | ✔ | |||||
| 12 | Sağlık politikalarındaki gelişmeleri izleyebilme ve uygulama becerisi | ✔ | |||||
| Program Yeterlilik | DK1 | DK2 | DK3 | DK4 |
|---|---|---|---|---|
| PY1 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| PY4 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| PY8 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| PY10 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| PY12 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| Ders Kitabı veya Notu | Ders Kitabı veya Ders Notu bulunmamaktadır. |
|---|---|
| Diğer Kaynaklar |
|
| AKTS / İş Yükü Tablosu | Sayısı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) | |
|---|---|---|---|---|
|
Ders İçi |
Ders Saati (14 Hafta) | 14 | 3 | 42 |
|
Ders Dışı |
Araştırma | 14 | 3 | 42 |
|
Sınavlar |
Ara Sınav | 1 | 60 | 60 |
| Ödev | 1 | 30 | 30 | |
| Ödev Hazırlık | 1 | 30 | 30 | |
| Final | 1 | 40 | 40 | |
| Sınıf İçi Etkinlik | 1 | 11 | 11 | |
| Toplam İş Yükü | 255 | |||
| *AKTS = (Toplam İş Yükü) / 25,5 | Dersin AKTS Kredisi | 10,0 | ||
