Rapor Tarihi: 10.01.2026 22:59
| Ders Adı | Kodu | Dili | Türü | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku | IGU1103 | Türkçe | Zorunlu | 1. Yarıyıl | 3 + 0 | 3,0 | 6,0 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Dersin Seviyesi | Ön Lisans |
| Dersin Verilişi | yüz yüze |
| Dersin Koordinatörü | |
| Dersi Veren(ler) | Öğr. Gör. Dr. İrem HORUZ (Güz) |
| Dersin Amacı | Bu dersin amacı, iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun temel kavramlarını öğretmek, iş sözleşmesinin kurulması, sürdürülmesi ve sona ermesine ilişkin yasal düzenlemeleri açıklamak, çalışma ve dinlenme süreleri, sendikal haklar, toplu iş sözleşmeleri, grev ve lokavt süreçleri hakkında bilgi kazandırmaktır. Ayrıca, öğrencilerin işçi ve işveren ilişkileri, sosyal güvenlik hakları ve yükümlülükleri konularında temel hukuki bilgiye sahip olmaları ve bu bilgileri uygulamada yorumlayabilmeleri hedeflenmektedir. |
| Dersin İçeriği | 1-İş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun temel kavramlarını açıklar. 2-İş sözleşmesinin kurulması, sürdürülmesi ve sona ermesi süreçlerini hukuki açıdan değerlendirir. 3-Çalışma süreleri, dinlenme hakları ve izinler hakkında yasal düzenlemeleri açıklar. 4-Sendika ve konfederasyonların kuruluşu, işleyişi ve faaliyetlerini hukuki çerçevede açıklar. 5-Toplu iş sözleşmesi, toplu iş uyuşmazlıkları, grev ve lokavt süreçlerini yorumlar. 6-Çalışanların sosyal güvenlik hakları ve yükümlülükleri hakkında temel bilgiye sahip olur. 7-İşçi ve işveren ilişkilerine yönelik hukuki düzenlemeleri uygulamalı olarak değerlendirir. |
| # | Öğrenme Kazanımı |
| 1 | İş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun temel kavramlarını açıklar. |
| 2 | İş sözleşmesinin kurulması, sürdürülmesi ve sona ermesi süreçlerini hukuki açıdan değerlendirir. |
| 3 | Çalışma süreleri, dinlenme hakları ve izinler hakkında yasal düzenlemeleri açıklar. |
| 4 | Sendika ve konfederasyonların kuruluşu, işleyişi ve faaliyetlerini hukuki çerçevede açıklar. |
| 5 | Toplu iş sözleşmesi, toplu iş uyuşmazlıkları, grev ve lokavt süreçlerini yorumlar. |
| 6 | Çalışanların sosyal güvenlik hakları ve yükümlülükleri hakkında temel bilgiye sahip olur. |
| 7 | İşçi ve işveren ilişkilerine yönelik hukuki düzenlemeleri uygulamalı olarak değerlendirir. |
| Hafta | Konular/Uygulamalar | Yöntem |
|---|---|---|
| 1. Hafta | İş hukukuna giriş ve iş hukukunun temel kavramları | |
| 2. Hafta | İş Kanunu'nun uygulama alanı ve iş sözleşmesi | |
| 3. Hafta | İş sözleşmesinin yapılması | |
| 4. Hafta | İş sözleşmesinden doğan borçlar | |
| 5. Hafta | İş sözleşmesinin sona ermesi | |
| 6. Hafta | Bildirimsiz fesih | |
| 7. Hafta | İş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçları | |
| 8. Hafta | Çalışma ve dinlenme süreleri | |
| 9. Hafta | Ulusal bayram ve genel tatiller – yıllık ücretli izin | |
| 10. Hafta | Sendika ve konfederasyonların kuruluşu, işleyişi ve organları | |
| 11. Hafta | Üyelik, güvenceler ve kuruluşların faaliyetleri | |
| 12. Hafta | Toplu iş sözleşmesi | |
| 13. Hafta | Toplu iş sözleşmesinin hükümleri ve toplu iş uyuşmazlıkları | |
| 14. Hafta | Grev ve lokavt |
| Program Yeterlilik | DK1 | DK2 | DK3 | DK4 | DK5 | DK6 | DK7 |
|---|
| Ders Kitabı veya Notu | Ders Kitabı veya Ders Notu bulunmamaktadır. |
|---|---|
| Diğer Kaynaklar |
|
| Güz Dönemi | |||
| Sorumlu Personel | Grup | Değerlendirme Yöntemi | Yüzde |
|---|---|---|---|
| Öğr. Gör. Dr. İrem HORUZ | İSG -1 (Zorunlu) 3+1 | Vize | 40,00 |
| Öğr. Gör. Dr. İrem HORUZ | İSG -1 (Zorunlu) 3+1 | Final | 60,00 |
| Toplam | 100,00 | ||
