| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Hemşirelikte Yönetim | HMF305 | 5. Yarıyıl | 3 + 2 | 4,0 | 6,0 |
| Ön Koşullar | Yok |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Ders |
| Dersin Verilişi | yüz yüze |
| Dersin Koordinatörü |
Doç. Dr. Ebru ÖZEN BEKAR |
| Dersi Verenler |
Doç. Dr. Ebru ÖZEN BEKAR |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Amacı | Dersin amacı, yönetim kavram, kuram ve ilkelerini inceleyerek, sağlık kurumlarında hemşirelik hizmetlerinin etkin yönetimini sağlayabilecek bilgi ve beceriye sahip hemşireler yetiştirmektir. |
| Dersin İçeriği | Dersin amacı, yönetim kavram, kuram ve ilkelerini inceleyerek, sağlık kurumlarında hemşirelik hizmetlerinin etkin yönetimini sağlayabilecek bilgi ve beceriye sahip hemşireler yetiştirmektir. |
| Ders Öğrenme Kazanımları |
- Hemşire yöneticilerden beklenen uluslararası rolleri ve fonksiyonları kavrar - Yönetim sürecini kavrar - Hemşirelik hizmetleri yönetiminde, yönetim sürecini kullanır - Hemşire yöneticilerin organizasyon şemalarını yorumlayabilir - Hemşirelerin spesifik alanlarına yönelik iş tanımları yapabilir - Hasta bakım gereksinimlerine göre çalışması gereken hemşire sayısını hesaplayabilir - Serviste hasta bakımının ve servisin organizasyonunu yapabilir, - Hemşirelerin performansını ölçmede uygun yöntemleri belirleyebilir |
| Hafta | Konular | Öğretim Yöntemleri |
|---|---|---|
| 1. Hafta | Dersin sunumu | |
| 2. Hafta | Yönetim ile İlgili Kavramlar | |
| 3. Hafta | Yönetim Süreci Hemşirelik Hizmetlerinde Yönetim Sürecinin Uygulanması | |
| 4. Hafta | Organizasyon teorileri | |
| 5. Hafta | Hemşire İnsan Gücü Planlaması | |
| 6. Hafta | Hemşirelik Hizmetlerinde Personel Seçme ve Yerleştirme Hemşire Personelin Oryantasyonu | |
| 7. Hafta | Hemşire Personelin Performans Değerlendirilmesi | |
| 8. Hafta | Hemşirelik Hizmeti Sunum Sistemleri | |
| 9. Hafta | Hemşirelik ve Liderlik | |
| 10. Hafta | Hemşirelik Hizmetlerinde Personel Yönetimi ile İlgili Mevzuatın İncelenmesi | |
| 11. Hafta | Motivasyon, Güç, Otorite ve Etkileme | |
| 12. Hafta | Hemşirelik ve Çatışma/Stres/Kriz Yönetimi (Problem Çözme, Karar Verme, Mobbing) | |
| 13. Hafta | Değişim Yönetimi | |
| 14. Hafta | Kariyer Yönetimi |
| Baykal, Ü. ve Türkmen, E. (2014). Hemşirelik Hizmetleri Yönetimi. İstanbul: Akademi Basın ve Yayıncılık; 1-47. |
| Tekarslan E, Kılınç T, Şencan Hi Baysal H (2000) Davranışın Sosyal Psikolojisi, İ.Ü. İşletme Fakültesi Yayın no:278, Dönence basımevi, İstanbul. |
| Huber D (2006) Leadership and Nursing Care Management, Elsevier Health Sciences, 3rd Edition |
| Tomey A M (2004) Nursing Management and Leadership, Elsevier Health Sciences, 7th Edition |
| Heidenthal P K (2002) Nursing Leadership & Management, Thomson/Delmar Learning Publishers. |
| Finkler SA, Kovner CT, Jones CB (2007) Financial management for nurse managers and executives, Elsevier Health Sciences, 3rd Edition |
| Roussel L, Swansburg RJ, Swansburg RC (2005) Management and leadership for nurse administrators, Jones & Bartlett Publishers |
| Rigolosi E L M (2005) Management and leadership in nursing and health care: an experiential approach, Springer Publishing Company, 2nd Edition. |
| Rowland HS, Rowland BL (1997) Nursing Administration Handbook, Apsen Publication |
| GTekarslan E, Kılınç T, Şencan Hi Baysal H (2000) Davranışın Sosyal Psikolojisi, İ.Ü. İşletme Fakültesi Yayın no:278, Dönence basımevi, İstanbul. |
| Sabuncuoğlu Z, Tüz M (2005) Örgütsel Psikoloji, Alfa Aktüel Basım, Bursa. |
| Journal of Nursing Management |
| Journal of Nursing Administration |
| Program Yeterlilik | Katkı Düzeyi | DK1 | DK2 | DK3 | DK4 | DK5 | DK6 | DK7 | DK8 | Ölçme Yöntemi |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| PY1 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY2 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY3 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY4 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY5 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY6 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY7 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY8 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY9 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY10 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY11 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ders Katkı Düzeyi | Yok | Çok Düşük | Düşük | Orta | Yüksek | Çok Yüksek |
| Ölçme Yöntemi | Yazılı sınav | Sözlü sınav | Ödev/Proje | Laboratuvar Çalışması | Sunum /Seminer |
| Etkinlik | Sayısı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Saati | 14 | 8 | 112 |
| Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları | 14 | 3 | 42 |
| Araştırma | 14 | 2 | 28 |
| Diğer Faaliyetler | 2 | 2 | 4 |
| Ara Sınav 1 | 1 | 2 | 2 |
| Ödev 1 | 5 | 1 | 5 |
| Final | 1 | 2 | 2 |
| Toplam İş Yükü | 195 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 6,0 | ||
