| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Örgütsel Davranış | TOY208 | 4. Yarıyıl | 3 + 0 | 3,0 | 4,0 |
| Ön Koşullar | Yok |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Ders |
| Dersin Verilişi | yüz yüze |
| Dersin Koordinatörü |
Doç. Dr. Erkan TAŞKIRAN |
| Dersi Verenler |
Doç. Dr. Erkan TAŞKIRAN |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Amacı | İşletmelerde çok önemli bir yeri olan “insan” unsurunu anlamak ve işletmenin iç ve dış çevresel faktörlerin, yöneticilerin ve işletmede tüm çalışanların davranışları üzerindeki etkisini analiz etmek. |
| Dersin İçeriği | Örgütsel davranış ile ilgili temel kavramlar, statü ve rol davranışı, kişilik, tutumlar ve tutum davranış ilişkisi, motivasyon, liderlik, gruplar, grup süreçleri ve dinamikleri, kurumsal ve kişilerarası iletişim, örgüt kültürü, kültürün yönetim fonksiyonlarına etkisi, örgütsel değişim ve örgüt geliştirme, çatışma ve çözüm yolları, iş tatmini ve stres |
| Ders Öğrenme Kazanımları |
- • Yönetim sürecinde ortaya çıkan değişimlerin tarihsel arka planının bilincinde olabilme - • Kişinin kendisini ve özelliklerini daha iyi tanımlayabilmesi - • Çalışma hayatından beklentileri ve insanlar arası ilişkileri düzenleyebilmesi - • Davranış bilimleri ile ilgili temel kavramların öğrenilmesi - • Örgütsel değişim ve gelişim konularında strateji geliştirebilme - • Stres, etik yönetimi, güç ve politika gibi konulardaki sorunları tartışabilme - • Grup ve grup dinamiklerini tartışabilme |
| Hafta | Konular | Öğretim Yöntemleri |
|---|---|---|
| 1. Hafta | Örgütsel Davranışın Anlamı, Önemi ve Rolü | |
| 2. Hafta | Örgüte Bağlılık | Ders Saati |
| 3. Hafta | İzlenim Yönetimi | Ders Saati |
| 4. Hafta | Örgütsel Adalet Algısı | Ders Saati |
| 5. Hafta | Örgütsel Sinizm | Ders Saati |
| 6. Hafta | Örgütsel Sessizlik | Ders Saati |
| 7. Hafta | İş Tatmini | Ders Saati |
| 8. Hafta | Ara Sınav | Ders Saati |
| 9. Hafta | Mobbing | Ders Saati |
| 10. Hafta | Sanal Kaytarma | Ders Saati |
| 11. Hafta | Üretkenlik Karşıtı İş Davranışı | Ders Saati |
| 12. Hafta | Örgütsel Stress | Ders Saati |
| 13. Hafta | İşyerinde Romantizm | Ders Saati |
| 14. Hafta | Genel olarak ders konularının değerlendirilmesi ve tartışma | Ders Saati |
| İnci Erdem Artan (Ed.), Örgütsel Davranış, Nobel Yayınclık, 2017 |
| Enver Özkalp, Çiğdem Kırel, Örgütsel Davranış, Ekin Yayınları, 2010. |
| Erol Eren, Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Basım Yayın, 2010.. |
| Program Yeterlilik | Katkı Düzeyi | DK1 | DK2 | DK3 | DK4 | DK5 | DK6 | DK7 | Ölçme Yöntemi |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| PY1 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY2 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY3 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY4 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY5 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY6 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY7 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY8 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY9 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY10 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY11 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY12 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY13 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY14 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY15 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY16 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ders Katkı Düzeyi | Yok | Çok Düşük | Düşük | Orta | Yüksek | Çok Yüksek |
| Ölçme Yöntemi | Yazılı sınav | Sözlü sınav | Ödev/Proje | Laboratuvar Çalışması | Sunum /Seminer |
| Etkinlik | Sayısı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Saati | 14 | 3 | 42 |
| Diğer Faaliyetler | 9 | 6 | 54 |
| Ara Sınav 1 | 1 | 2 | 2 |
| Ödev 1 | 1 | 1 | 1 |
| Final | 1 | 2 | 2 |
| Sınıf İçi Etkinlik | 1 | 1 | 1 |
| Toplam İş Yükü | 102 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 4,0 | ||
