| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Yönetim ve Organizasyon | OEM403 | 7. Yarıyıl | 2 + 0 | 2,0 | 2,0 |
| Ön Koşullar | Yok |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Ders |
| Dersin Verilişi | Yüz yüze |
| Dersin Koordinatörü |
Prof. Dr. Derya SEVİM KORKUT |
| Dersi Verenler |
Prof. Dr. Derya SEVİM KORKUT |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Amacı | Yönetim kavramlarını, fonksiyonlarını, yönetim ve organizasyonel düşünüşün tarihsel gelişimini ve yeni gelişmeleri incelemek ve tartışmak. |
| Dersin İçeriği | Yönetim yaklaşımları ve yönetim teorilerinin evrimi. Klasik yönetim yaklaşımları Taylor,Fayol, Weber ve diğerleri. Neoklasik-insan ilişkileri yaklaşımı temel kuramsal görüşler- Mcgregor x-y, Homans, Argyris, Likert, Lewin. Yönetimde çağdaş yaklaşımlar, iradeci görüş, sistem yaklaşımı, durumsallık yaklaşımı. Batı yönetim biçimi karşısında Japon yönetim uygulamaları ve Z teorisi. Yönetimde mükemmellik yaklaşımı. Örgütlerde amaç belirleme ve planlama, yönetimde karar verme süreci. Örgütleme önemi ve ilkeleri, örgütlemede kullanılan temel ölçütler. Örgütlemede iş ve mevki tanımları, yetki ve sorumlulukların dağıtımı. Örgüt birimlerinin koordinasyonu, örgütlerde kontrol faaliyetleri ve uygulanması. Bireyler arası iletişim ve haberleşme. Örgütlerde liderlik ve lider davranışlarının analizi. Örgütlerde motivasyon. Örgütlerde çatışma ve çatışmanın çözümlenmesi. |
| Ders Öğrenme Kazanımları |
- Yönetim ve organizasyon konularında bilgi sahibi olma - İşletme yönetimi ve organizasyonu ile ilgili güncel olayları analiz edebilme ve yorum yapabilme - Güncel ekonomik ve sosyal olgu ve olayları yönetsel açılardan analiz edebilme, sistematize edebilme. |
| Hafta | Konular | Öğretim Yöntemleri |
|---|---|---|
| 1. Hafta | Yönetim yaklaşımları ve yönetim teorilerinin evrimi | |
| 2. Hafta | Klasik yönetim yaklaşımları Taylor, Fayol, Weber ve diğerleri | |
| 3. Hafta | Neoklasik-insan ilişkileri yaklaşımı temel kuramsal görüşler- mcgregor x-y, homans, argyris, Likert, Lewin | |
| 4. Hafta | Yönetimde çağdaş yaklaşımlar, iradeci görüş, sistem yaklaşımı, durumsallık yaklaşımı | |
| 5. Hafta | Batı yönetim biçimi karşısında Japon yönetim uygulamaları ve Z teorisi | |
| 6. Hafta | Yönetimde mükemmellik yaklaşımı Görsel sunum | |
| 7. Hafta | Örgütlerde amaç belirleme ve planlama, yönetimde karar verme süreci | |
| 8. Hafta | Arasınav | |
| 9. Hafta | Örgütleme önemi ve ilkeleri, örgütlemede kullanılan temel ölçütler | |
| 10. Hafta | Örgütlemede iş ve mevki tanımları, yetki ve sorumlulukların dağıtımı | |
| 11. Hafta | Örgüt birimlerinin koordinasyonu, örgütlerde kontrol faaliyetleri ve uygulanması | |
| 12. Hafta | Bireyler arası iletişim ve haberleşme | |
| 13. Hafta | Örgütlerde liderlik ve lider davranışlarının analizi | |
| 14. Hafta | Örgütlerde motivasyon / Örgütlerde çatışma ve çatışmanın çözümlenmesi |
| EREN, E., 2003: Yönetim ve Organizasyon (Çağdaş ve Küresel Yaklaşımlar), Beta Yayınları, Yayın No: 1067, 6. Bası, İstanbul. |
| KOÇEL, T., 2003: İşletme Yöneticiliği, Beta Yayınları, 2003 |
| Program Yeterlilik | Katkı Düzeyi | DK1 | DK2 | DK3 | Ölçme Yöntemi |
|---|---|---|---|---|---|
| PY1 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY2 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY3 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
| PY4 | 5 | 5 | 5 | 5 | - |
| PY5 | 4 | 4 | 4 | 4 | - |
| PY6 | 5 | 5 | 5 | 5 | - |
| PY7 | 5 | 5 | 5 | 5 | - |
| PY8 | 5 | 5 | 5 | 5 | - |
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ders Katkı Düzeyi | Yok | Çok Düşük | Düşük | Orta | Yüksek | Çok Yüksek |
| Ölçme Yöntemi | Yazılı sınav | Sözlü sınav | Ödev/Proje | Laboratuvar Çalışması | Sunum /Seminer |
| Etkinlik | Sayısı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Saati | 14 | 2 | 28 |
| Ara Sınav 1 | 1 | 1 | 1 |
| Ödev 1 | 2 | 9 | 18 |
| Ödev 2 | 1 | 3 | 3 |
| Final | 1 | 1 | 1 |
| Toplam İş Yükü | 51 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 2,0 | ||
